nuestros objetivos

 

Realizar un acompañamiento y ayudar a mejorar la empleabilidad de las personas que están buscando trabajo, ayudar a formar y seleccionar a los recursos humanos de las empresas de nuestra comarca para que sean capaces de crear riqueza y empleo.

 

nuestras amenazas

 

La tasa de desempleo y la indefinición del modelo del Servicio Vasco de Empleo.

 

 

nuestro reto futuro

 

Ayudar a crear empleo estable y de calidad en nuestra comarca.

 

 

 

Proyectos del 2015

 

Planes de Empleo:

 

A través de la financiación de Lanbide y de los ayuntamientos se han podido contratar un total de 69 personas desempleadas para trabajos de interés social.

 

 

Ayudas a la contratación en empresas privadas:

 

Se han gestionado ayudas para la contratación de personas desempleadas de la comarca a través de dos tipos de proyectos:

 

•         A través del proyecto Lehen Aukera, se han canalizado ayudas a la contratación de 25 jóvenes cualificados menores de 30 años.

•   A través del proyecto de ayudas a la contratación de Lanbide, se han canalizado ayudas a la contratación de 15 personas desempleadas de la comarca.

 

 

Proyecto “Kokatu”:

 

Se trata de un proyecto experimental diseñado y gestionado con la ayuda de los servicios sociales de la comarca que busca insertar en el mercado ordinario mujeres en riesgo de exclusión social a través de una formación previa, apoyo en el puesto de trabajo y canalizar ayudas a su contratación.

En total, han sido 27 las mujeres que han sido contratadas por un periodo mínimo de 6 meses en empresas privadas a través de este proyecto. Una vez finalizado el proyecto, el 37,5% de las personas participantes han tenido la oportunidad de continuar trabajando.

 

 

Proyecto “Hazi”:

 

Programa de prácticas en empresas dirigido a jóvenes cualificados menores de 30 años. En total han sido 40 las personas que han participado en el programa y el 87,5% ha conseguido un empleo a la finalización.

 

 

 

 

Conclusiones del 2015

 

Positivas

 

• La ejecución de los diferentes planes de empleo ha permitido la contratación de 69 personas desempleadas.

• La apuesta municipal por la puesta en marcha de proyectos experimentales de inclusión socio-laboral como el Kokatu, fruta del trabajo en red que se realiza entre empleo y servicios sociales.

• El éxito del programa formativo Hazi dirigido a los jóvenes, a través del cual el 87,5% de los participantes ha conseguido un trabajo.

• El número de puestos de trabajo gestionados: después del descenso sufrido los últimos años, los puestos de trabajo gestionados ha aumentado ostensiblemente, un 36% respecto al año anterior.

• La tasa de desempleo de nuestra comarca ha descendido ligeramente.

 

 

A mejorar

 

• Otro año de transición marcado por la indefinición de las políticas activas de empleo; ni el Plan Estratégico de Lanbide ni las reuniones mantenidas con los representantes políticos nos han aclarado el modelo que se pretende implantar ni el papel que van a jugar las agencias de desarrollo.

• Insuficientes recursos de empleo, sobre todo para las personas más alejadas del mercado laboral.